Caos en 2,8 millones de empresas: el lunes será obligatorio fichar y nadie sabe cómo hacerlo
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Ha llegado la hora. A partir del lunes 12 de mayo todos los trabajadores estaremos obligados a fichar en el trabajo. Es decir, la empresa tendrá que establecer un registro de nuestra jornada laboral que ayude a la Inspección de Trabajo a controlar el número de horas extra que se realizan en las empresas españolas.
Se trata de una medida que será de obligado cumplimiento para los 2,8 millones de compañías que hay en España, y las que no lo lleven a cabo se enfrentan a una multa de hasta 6.250 euros. Sin embargo, su implementación no está siendo sencilla y está sembrando el caos entre empresas y trabajadores.
Los despachos de abogados y las consultorías llevan semanas recibiendo llamadas de sus clientes para conocer de qué manera tienen que proceder a partir del lunes. Así lo explica Talmac Bel, socio del departamento laboral de Fieldfisher JAUSAS, quien reconoce que los empresarios están aplicando la norma ‘a la española’. Es decir, que tratan de adaptarse a última hora “deprisa y corriendo”.