¿Qué ha supuesto el año 2017 desde una perspectiva laboral? ¿Qué nos espera en 2018? (Madrid)
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El año 2017 ha sido testigo de múltiples pronunciamientos jurisprudenciales que han comportado cambios de criterio e incluso contradicciones en materias relevantes del ordenamiento laboral, obligando a las empresas a modificar algunos de los criterios con los que habían operado hasta la fecha.
Por ello, el objetivo de la jornada es analizar que nos depara el año 2018 en materia laboral y analizar, brevemente, las no...
Para inscribirse a la jornada en Madrid haga clic aquí.
El año 2017 ha sido testigo de múltiples pronunciamientos jurisprudenciales que han comportado cambios de criterio e incluso contradicciones en materias relevantes del ordenamiento laboral, obligando a las empresas a modificar algunos de los criterios con los que habían operado hasta la fecha.
Por ello, el objetivo de la jornada es analizar que nos depara el año 2018 en materia laboral y analizar, brevemente, las novedades jurisprudenciales más relevantes del año 2017 y sus efectos para las empresas en materias tales como:
- Indemnización por extinción de contrato de trabajadores interinos y trabajadores temporales.
- Registro de jornada ordinaria y horas extraordinarias.
- Vigilancia del uso de medios telemáticos y sistemas videovigilancia en el centro de trabajo.
- Control empresarial y libertad de uso de signos religiosos.