Últimas novedades en materia de Whistleblowing y A.I.P.I. _ Fieldfisher España
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Insight

Últimas novedades en materia de Whistleblowing y A.I.P.I.

Tras la publicación, por parte de la Autoridad Independiente de Protección al Informante (A.I.P.I.), de una primera Nota Informativa, comunicando su puesta en funcionamiento el pasado día 1 de septiembre de 2025 como organismo supervisor y sancionador en materia de Whistleblowing, el área de Compliance de Fieldfisher Spain preparó el artículo Fecha de inicio de actividades de la Autoridad Independiente de Protección del Informante en casos de corrupción, analizando los pormenores de la puesta en marcha de la A.I.P.I. y advirtiendo sobre la obligación, para todas las empresas sujetas a la Ley 2/2023, a comunicar la designación o cese del/los Responsable/s de su Sistema Interno de Información (o Canal Ético), en el plazo máximo de dos meses a partir de la puesta en funcionamiento de la A.I.P.I. (es decir, antes del próximo día 1 de noviembre de 2025).

Asimismo, y a través de aquel mismo artículo, se facilitaron las direcciones de correo electrónico que la A.I.P.I. había puesto a disposición de las empresas para informar de las siguientes cuestiones:

Adicionalmente, la A.I.P.I. anunció que estaba llevando a cabo labores de desarrollo de su página web y Sede electrónica, a fin de poner a disposición de la ciudadanía una “plataforma funcional y que contemple adecuadas medidas de seguridad y confidencialidad requeridas legalmente”.

Sin embargo, el pasado día 8 de octubre de 205, esta Autoridad aclaró que el referido plazo de dos meses del que disponían las empresas para notificar a la A.I.P.I. los nombramientos y/o ceses de las personas Responsables del Sistema Interno de Información (Canal Ético), iniciaría su cómputo a partir del momento en el que su página web estuviese operativa, todo ello sin perjuicio de las comunicaciones que debieran seguir realizándose ante las autoridades autonómicas correspondientes.

Tal y como se concluía en el artículo antes citado, la puesta en marcha efectiva de la A.I.P.I. está exigiendo a las empresas que se adecuen y revisen sus políticas y procedimientos en la materia, a fin de cumplir con los plazos de designación y/o cese de los responsables de sus Sistemas Internos de Información (o Canal Ético) y de comunicación preceptiva a las autoridades, razón por la que Fieldfisher Spain pone a disposición de todas las empresas que se vean obligadas a ello a su equipo de profesionales especializados en materia de Compliance, Whistleblowing e Investigaciones Internas, a fin de ayudarles, asesorarles y acompañarles durante este proceso de adaptación.

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