Judith Guillén | Fieldfisher
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Antecedentes profesionales

Antecedentes profesionales

Judith es abogada laboralista. Se graduó en derecho por la Universidad Pompeu Fabra y cursó el último año de la carrera en la Universidad de Newcastle. Completó el Máster de la Abogacía en la Barcelona School of Management (UPF) y posteriormente se especializó en derecho laboral a través del máster de especialización del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona. Durante sus años de ejercicio ha adquirido experiencia en el asesoramiento laboral a empresas nacionales e internacionales, acompañándolas tanto para la resolución de consultas o elaboración de políticas internas, como en procedimientos judiciales o operaciones de flexibilidad interna y externa. Asimismo, ha colaborado de forma habitual en procesos de Due Diligence.

Adicionalmente, está especializada en el asesoramiento en materia de igualdad en la empresa y tiene amplia experiencia en el acompañamiento a empresas para la negociación y elaboración de planes de igualdad, registros retributivos y protocolos de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo.

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Los nuevos planes LGTBI: desarrollo reglamentario de la obligación vigente

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El pasado 2 de marzo de 2024 entró en vigor la obligación para las empresas con más de 50 personas trabajadoras, contemplada en el artículo 16 de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, relativa a la negociación e implementación de un Plan LGTBI. 
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Webinar | Nuevo reglamento: contenido y negociación de los planes LGTBI

23.10.2024
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Actualización anual del Registro Retributivo Obligaciones establecidas en el Real Decreto 902/2020

21.03.2023
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