Kartell- und Wettbewerbsrecht-Compliance | Fieldfisher
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Kartellrecht- und Wettbewerb

Kartell- und Wettbewerbsverstöße sind in den letzten Jahren zunehmend in den Fokus der Behörden gerückt. Verstöße bleiben oft bis zum Besuch der Kartellbehörden unentdeckt oder werden erst aufgedeckt, wenn es bereits zu spät ist. Unzureichende oder gar nicht vorhandene Compliance kann zu Geldbußen von bis zu 10 % des unternehmensweiten Jahresumsatzes und bis zu 1 Mio. EUR für die verantwortlichen Personen führen.

A wooden gavel with the words "ANTITRUST LAW" engraved on the base sits on a wooden desk. In the background, a golden balance scale and bookshelves filled with books are visible. The setting appears to be a library or a legal office.

Kartellrechtliche Risiken

Kartell- und Wettbewerbsrecht  -  die Haftungsfalle Nummer 1

Unsere Stärke ist es, kartellrechtliche Warnzeichen präventiv zu erkennen und rechtssichere Maßnahmen und Lösungen zu finden, die Kartell- und Wettbewerbsverstößen wirksam entgegenwirken und Haftungssanktionen vermeiden oder deutlich reduzieren. Wir sind ein führender deutscher Anbieter im Bereich der Kartellrechts-Compliance und wurden mehrfach ausgezeichnet.

Beispiele für kartellrechtliche Aufgaben

  • Kontakte mit Wettbewerbern

-    Wettbewerber co-operations
-    Informationsaustausch innerhalb der Berufsverbände
-    Einkaufsgemeinschaften
-    Teilnahme an Marktinformationssystemen
-    Absprachen zu Preisen, Kunden oder Geschäftsgebieten, aber auch zu unbekannteren Themen wie dem Abwerben von Mitarbeitern

  • Absprachen mit Kunden und Lieferanten

-    Beibehaltung der Wiederverkaufspreise, Durchsetzung der empfohlenen Wiederverkaufspreise 
-    Wettbewerbsverbote, Einschränkungen der Absatzgebiete

  • Missbräuchliches Verhalten marktbeherrschender Unternehmen

-    Diskriminierung von Händlern
-    Exklusivität

Warum gerade heute so wichtig?

  • Große Kunden verlangen Nachweise über Kartellrechts-Compliance 
  • Steigendes Bewusstsein für Pflicht zur Compliance 
    -    OLG Düsseldorf: „Zu den gebotenen Aufsichtsmaßnahmen zählt nicht nur die sorgfältige Auswahl des betreffenden Personals, sondern gleichermaßen auch die stichprobenartige, überraschende Kontrolle der Mitarbeiter.“ 
  • Digitalisierung stellt Compliance-Systeme vor neue Herausforderungen
  • Drohende Organhaftung 
    -    Verstöße werden verfolgt (Deutsche Wettbewerbsbehörde verhängt regelmäßig Bußgelder gegen natürliche Personen). 
    -    Schadensersatzverfahren gegen Unternehmensmanager 
  • Hohes Schadensersatzrisiko 
    -    Schadensersatz ist politisch gewollt und wird vom Gesetzgeber gefördert (umfassende Neuerungen durch die 9.  GWB-Novelle). 
  • Heute deutlich höhere Bußgelder
  • Höhere Verfolgungsintensität: viel mehr Fälle 
    -    Dramatisch höhere Aufdeckungswahrscheinlichkeit 
    -    Viele Fälle werden durch Bonusanträge aufgedeckt 
  • Höhere Verfolgungsintensität: nicht nur Preisabsprachen
    -    Auch rechtswidriger Informationsaustausch oder vertikale Verstöße (Durchsetzung von Preisempfehlungen)
  • Bußgeldreduzierung
    -    Einige Kartellbehörden reduzieren Bußgeld, falls das Unternehmen ein Compliance-Programm installiert hat – auch nach deutschem Recht
    ->Welche Standards für kartellrechtliche Compliance müssen eingehalten werden? 
  • Mehr Ressourcen für die Aufdeckung beim Bundeskartellamt 
    -    Mehr Personal/Einrichtung neuer Abteilung zur Kartellverfolgung.

Vorgehensweise und Leistungsspektrum

Vorgehensweise

Wir setzen an, bevor es zu spät ist. Daher prüfen wir bereits präventiv, ob Ihr Unternehmen die notwendigen Compliance-Strukturen aufweist und erarbeiten gemeinsam die passenden Lösungen. Durch ordnungsgemäße (auch konzernweite) Compliance-Strukturen können Haftungsrisiken für das Management vermieden bzw. sogar im Einzelfall Enthaftungen erreicht werden. Wir nehmen Compliance-Strukturen genau unter die Lupe, erläutern mögliche Risiken und beraten zu Verbesserungen. 

Wir führen Compliance-Audits durch, um mögliche Risiken rechtzeitig aufzudecken, zu minimieren und mögliches Fehlverhalten zu beheben. Compliance Audits tragen auch dazu bei, dass die Geschäftsleitung nachweisen kann, ihre Aufsichtspflichten insofern zu erfüllen.

Two people, one in a dark suit and the other in a light suit, are seated at a table. One person is holding a pen and pointing to a document on the table, while the other person is pointing at the same document. The scene suggests a discussion or review of the document.

Leistungsspektrum

Unsere Leistungen passen wir flexibel an die Bedürfnisse und vorhandenen Strukturen unserer Mandanten an. Dadurch bieten wir Ihnen einen individuellen und auf Ihre Vorstellungen abgestimmten Service an:

  • maßgeschneiderte und kosteneffiziente Compliance-Programme 

  • Schulungen und Fortbildungen

  • Erstellung von Compliance-Dokumenten: Leitfäden und Richtlinien, Unternehmensbroschüren, Q&As, Code of Conduct

  • Dawn Raid: Unterstützung bei behördlichen Durchsuchungen und Vorbereitung auf den Ernstfall, Erstellung von Checklisten und Manuals, internationale Koordination

  • Audits: Interviews mit ausgewählten Risikoträgern, Dokumentensichtung, IT-Suchen, Berichterstattung

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