Arbeitsrecht | Fieldfisher
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Arbeitsrecht

Das deutschlandweite Arbeitsrechtsteam von Fieldfisher berät in allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie in den Bereichen Sozialversicherungs-, Handelsvertreter- und Dienstvertragsrechts.

Double exposure of a man in a suit with arms crossed. His silhouette overlays a dynamic cityscape featuring buildings and light trails, symbolizing urban development and business. The man wears a blue suit and a red tie, implying professionalism and confidence.

Warum unsere Arbeitsrechts Anwälte?

Wir agieren standortübergreifend und können deutschlandweit eine effiziente Betreuung von gerichtlichen Streitigkeiten sicherstellen. Zu unseren Mandanten zählen neben internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen auch Start-Ups und Führungskräfte. Mit weltweit über 60 Arbeitsrechtsexperten in neun Ländern beraten wir zudem grenzüberschreitend.
A person wearing a purple shirt is signing a contract on a white table with a pen. Another person in a blue suit stands opposite, with only their torso and hands visible. A small white coffee cup is placed on the table in the background.

Unsere juristische Beratung bietet praxisorientierte Lösungen mit dem Blick auf das Wesentliche. Dank der langjährigen branchenübergreifenden Erfahrung unserer Arbeitsrechtsexperten arbeiten unsere Teams hoch effizient.

Soweit erforderlich, binden wir Kollegen anderer Rechtsbereiche ein (insbesondere Datenschutzrecht, gewerblicher Rechtsschutz und Gesellschaftsrecht), so dass eine umfassende und wirkungsvolle Beratung sichergestellt ist.


Zu unseren Beratungsfeldern zählen:

  • Arbeitsrechtliche Beratung bei Re- und Umstrukturierungen von Unternehmen
  • Personalabbau und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Strategische Vorbereitung und Beratung zu Unternehmensübertragungen
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
  • Beratung zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats sowie zum Tarifvertragsrecht
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Vertretung der Arbeitgeber in Einigungsstellen
  • Entwicklung und Umsetzung variabler Vergütungssysteme sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (z.B. virtuelle Aktienoptionen)
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Compliance-Untersuchungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Modellen zum mobilen Arbeiten
  • Prozessführung in individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Streitigkeiten
  • Arbeitnehmerüberlassung und Erstellung entsprechender Überlassungsverträge
  • Beratung zur betrieblichen Altersversorgung
  • Inhouse-Schulungen für Führungskräfte in Rechts- und Personalabteilungen
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence in Zusammenhang mit der Akquisition von Unternehmen

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